股权激励的模式是什么?
1、分红权:分红权是许多成长型企业选用的员工持股计划方式，也称为干股。指的是老板给员工多少比例的分红权，但并不拥有真正的股权或股份，只是依照协议拥有盈利分红，分红权是非常简单也是最容易用的一种方式，也是成长型企业用得较多的一种方式;
2、增值权:这类办法适合盈利比较平稳的企业，假如企业要变成领域的领先企业，将来要上市，此刻利润就不可以全部分掉，要预留作为将来发展的需要;
3、实股:简易来讲便是给职工股份股权，可是职工要卖的话是有前提限定的，这一前提一般指公司业绩标准，要是没有达到标准，就按承诺来处理，例如由公司按原价格回购注销等;
4、期权激励:这一方式适合大部分上市公司。鼓励目标有权在将来的一定时间内以预先确定的价格和标准购买本公司一定数量股权，当公司股票价格高过授予期权所选定的价格时，激励对象可以卖掉股票盈利。
上市公司股票怎么司法拍卖
人民法民裁定拍卖上市公司股权的，应当于委托拍卖之前将法律文书送达股权持有人，然后委托有资质的公司拍卖股票。
《最高人民法院关于冻结、拍卖上市公司国有股和社会法人股若干问题的规定》
第五条 人民法院裁定冻结或者解除冻结股权，除应当将法律文书送达负有协助执行义务的单位以外，还应当在作出冻结或者解除冻结裁定后7日内，将法律文书送达股权持有人或者所有权人并书面通知上市公司。
人民法院裁定拍卖上市公司股权，应当于委托拍卖之前将法律文书送达股权持有人或者所有权人并书面通知上市公司。
被冻结或者拍卖股权的当事人是国有股份持有人的，人民法院在向该国有股份持有人送达冻结或者拍卖裁定时，应当告其于5日内报主管财政部门备案。
